为深入贯彻落实党中央、国务院及市委、市政府对于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进我校2026届毕业生就业工作，全力确保实现高质量充分就业目标，3月3日，学校召开2026届毕业生就业工作部署会。学校主要领导、分管领导，各二级学院党政负责人、就业干事，及招生就业处全体工作人员参会。
会上，招生就业处处长王志虹汇报2026届毕业生就业工作推进情况，通报当前毕业生去向落实率，并与2024届、2025届相关数据进行对比分析。会议围绕全校5137名毕业生就业工作作出全面安排，明确“金秋启航、寒假蓄力、春季攻坚、夏季冲刺、高效助力”五阶段推进计划，锚定90%就业率目标，系统推动毕业生高质量充分就业。
各二级学院党总支书记依次交流就业工作经验，汇报2026届毕业生就业工作进展，并围绕结构性供需矛盾、毕业生就业预期偏高、专业与市场适配性不足等突出问题深入分析研判。
党委委员、副校长姜理华对2026年毕业生就业工作作出具体部署。他充分肯定前期工作成效：全校各级党政负责人高度重视，工作机制健全完善，学情摸排精准到位，帮扶举措扎实有力，就业工作取得阶段性成效。同时深入分析当前就业形势：受国际环境复杂多变、专升本政策影响、国内就业市场压力加大等多重因素迭加，就业工作任务依然艰巨繁重。他强调，一要提高政治站位，强化责任担当；二要聚焦问题短板，实施精准帮扶；叁要深化产教融合，全力拓展高质量就业岗位。
党委书记、校长刘永生作总结讲话，对下一阶段就业工作提出明确要求：
一是充分认清就业工作严峻性，主动应对经济下行压力、岗位需求缩减、人工智能技术冲击、行业产业优化调整、专业岗位匹配度不高、学生就业观念转变滞后等五大挑战。
二是切实扛起促就业主体责任，压紧压实学校、学院两级“上头、上心、上手”责任链条，构建上下联动、齐抓共管、协同发力的工作格局。
叁是全力推动学生高质量充分就业，强化就业教育培训，引导学生转变就业观念、提升就业能力；深化访企拓岗行动，拓展优质就业岗位；加强重点行业、重点区域就业引导，鼓励毕业生到基层和重点领域建功立业；坚持以教学赋能人才培养，助力学生实现更高质量就业。
四是全面强化就业工作保障，健全就业工作体系与保障机制，以市场需求为导向动态调整专业设置；强化就业工作队伍建设，提升就业指导服务水平；保障就业工作经费投入；严守就业工作纪律要求，确保数据真实、程序规范。
下一步，学校将以此次会议为新起点，以更实举措、更优作风、更强担当，扎实推进2026届毕业生就业各项工作，切实把就业工作成效转化为人才培养质量提升的生动实践，为服务地方经济社会高质量发展贡献更大力量。
